山西建投园区建发集团党委深入贯彻落实新时代党的402cc永利集团总要求，，，扎实推进周全从严治党，，，通过实验党建“根魂工程”一连提升事情质效，，，以党建“第一责任”引领和包管生长“第一要务”，，，推动高质量生长取得新效果。。

“根魂”领航 筑牢高质量生长的基础包管

集团党委坚持“国企姓党”的基础属性，，，把党的向导深度融入企业治理各环节，，，一连强化理论武装，，，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力，，，为高质量生长把舵定向。。

党的向导顽强有力。。集团党委认真落实“两个一以贯之”要求，，，修订完善《党委聚会事规则》《党委前置研究讨论重大谋划治理事项清单》《董事聚会事规则》《司理层议事规则》，，，从严执行《关于进一步推进贯彻落实“三重一大”决议制度的实验步伐》，，，厘清各治理主体权责界线，，，切实验展“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用。。同时，，，推动子公司党建事情纳入公司章程，，，指导相关党支部制订前置研究讨论重大谋划治理事项清单，，，有用落实党组织在议事决议中的把关定向作用。。

深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题党课

理论武装一连深化。。严酷落实“第一议题”制度，，，党委理论学习中心组带动系统学习习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，实时跟进学习习近平总书记最新主要讲话和主要指示指挥精神，，，扎实推进深入贯彻中央八项划定精神学习教育，，，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。严酷压实各层级理论学习责任，，，以班子成员列席旁听、党支部联组共学等形式，，，周全强化各级党员干部、入党起劲分子和优异年轻干部的党性教育，，，推动党的立异理论入脑入心。。坚持以学促干，，，组织两级党组织和党员干部把理论宣讲与项目调研、检查督导连系起来，，，联系潇河新城、工业园区、房地产等项目开发402cc永利集团运营以及PPP项目回款等现实，，，学习中央经济事情安排，，，研究最新政策规则，，，起劲破解生长难题。。

山西·潇河新城

党建引领赋能增效。。集团党委坚持党建与生产谋划深度融合，，，统筹推进山西·潇河新城、工业园区、房地产及基础设施三大板块协调统一生长。。山西潇河国际聚会会展中心及配套旅馆群通过实验“聚会会展+”战略，，，已形成工业集群效应，，，累计承接包括省委十二届七次全会暨省委经济事情会、太原能源低碳生长论坛、文博会等主要活动近千场，，，展览面积突破100万平方米，，，接待观众超200万人次，，，获得近2000封表扬信、43面锦旗及90项行业类奖项，，，市场认可度一连提升。。一连深耕工业园区主业，，，在运城经开区、霍州经开区等7个省级开发区落地8个重点项目，，，涵盖市政基础设施、标准厂房、企业总部基地等业态，，，其中6个园区已投入运营，，，集团先后获评“中国工业园区运营优异企业”“天下产城优异国资平台十强”及“中国工业园区运营商综合实力50强”等行业主要声誉，，，为区域经济高质量生长注入新动能。。

“根魂”强基 筑牢高质量生长的战斗堡垒

集团党委始终坚持把抓下层打基础作为久远之计和固本之策，，，牢靠树立大抓下层的鲜明导向，，，将党支部标准化、规范化、特色化402cc永利集团作为提升组织力的焦点工程，，，系统谋划、精准施策，，，推动党建事情深度融入生产谋划，，，为企业高质量生长筑牢了坚实的战斗堡垒。。

健全下层组织，，，做到“全笼罩”。。集团党委深刻掌握工业妄想结构点多面广、项目动态生长的特点，，，将党的组织402cc永利集团与营业拓展同步推进。。一是动态优化组织设置，，，科学调解优化党支部结构结构，，，确保党组织设置与企业刷新生长同频共振。。二是前移一线战斗堡垒，，，在重点项目一线同步建设项目党支部，，，实现党建事情与项目402cc永利集团同安排、同落实。。三是确保党员应管只管，，，严酷落实党员组织关系治理，，，确保每名党员都能实时编入党的组织，，，正常加入组织生涯，，，有用施展先锋模范作用。。集团党支部数目从建设之初的8个跃升至目今的17个党支部和4个项目党支部，，，构建起笼罩周全、意会有力、运行高效的严密组织网络。。

下层党组织书记及第二期优异年轻干部培训班开班仪式

规范组织生涯，，，做到“都过硬”。。集团党委将规范组织生涯、提升党务步队能力作为夯实基础的要害环节。。一是建强专业化党务主干步队，，，为下层党支部配备46名专兼职党务事情职员，，，通过每年举行下层党组织书记培训班、常态化开展下层党务专题培训、立异实验“政工干部上讲台”活动等“组合拳”，，，全方位提升党务干部的政治素养和履职能力。。二是健全规范化制度运行机制，，，严酷执行“三会一课”、组织生涯会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。。同时，，，建设并落实向导班子成员党支部事情联系点制度、党支部季度事情报告机制，，，按期召开政工例会，，，强化对支部事情的日常指导和历程管控。。三是推行标准化治理评价系统，，，明确“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”六项支部402cc永利集团标准，，，推动所属党支部周全达标、周全过硬，，，确保组织生涯严肃认真、富有效果。。

建投·青雲府项目荣获中指院“人居梦想好屋子”称呼

提升组织能力，，，做到“强起来”。。集团党委始终以服务生产谋划、推动高质量生长作为党建事情的出发点和落脚点，，，着力破解“两张皮”问题。。一是深化特色品牌建设，，，大力实验“一支部一特色”党建品牌工程，，，勉励各支部连系营业特点，，，打造具有辨识度和影响力的党建品牌，，，增强党建事情的吸引力和凝聚力。。二是立异“党建+”融合模式，，，起劲构建将党建事情深度融入市场开拓、工程402cc永利集团、项目运营、清静生产等焦点营业的“党建+”模式，，，将党的政治优势、组织优势转化为生长优势、竞争优势。。党建引领的效果在生产谋齐整线获得充分磨练：重点羁系项目风险有用化解，，，建投·尚康壹号项目市场匹配度显著提升，，，销售业绩稳居太原地区前线；；；；；；建投·青雲府项目荣获中指院“人居梦想好屋子”称呼；；；；；；综合商业体星悦茂运营平稳，，，招商率坚持高位；；；；；；运城清控科创工业园一期完成100%招商，，，霍州科技智创园被评为中国工业运营优异项目，，，繁峙农副产品加工园获评工业融合树模农副产品加工工业园，，，为服务地方经济社会生长注入了强劲的新活力与新动能。。

“根魂”育人 筑牢高质量生长的人才支持

集团党委始终将人才视为高质量生长的第一资源，，，坚持党管干部、党管人才原则，，，鲜明树立“重实干、重实绩、重继续”的选人用人导向，，，细密围绕企业生长战略，，，着力构建“精准识别、科学治理、引育并重”的人才事情系统，，，为企业行稳致远筑牢坚实的人才基本。。

聚焦精准识别。。集团党委坚持事业为上、依事择人，，，将识才的触角延伸到项目402cc永利集团第一线、生产谋划最前沿。。常态化开展优异年轻干部调研推荐，，，通过深入下层与向导班子、职工代表开展普遍谈话和民主推荐，，，周全考察干部人才的政治素质、履职能力和生长潜力，，，重点掘客政治过硬、能力突出、具有作育前途的优异人才，，，分层分类建设优异年轻干部储备库和高潜力人才储备库。。对入库人才实验超前谋划、择优储备、动态治理，，，确保要害岗位后继有人、人才梯队结构合理，，，为集团久远生长提供源源一直的“源头活水”。。

突出严管厚爱。。集团党委坚持严管与厚爱连系、激励和约束并重，，，以科学有用的治理引发干步队伍活力。。强化审核评价“指挥棒”作用，，，严把新任职干部试用期满审核和已任职干部年度综合考评关，，，围绕“德、能、勤、绩、学、廉”举行多维立体画像。。注重事情实绩述职和民主测评相连系，，，精准掌握干部头脑动态和事情状态，，，客观公正评价其现实体现，，，真正将切合“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”标准的优异干部精准识别出来。。强化审核效果刚性运用，，，将评价效果作为干部选拔任用、作育教育、治理监视、激励约束的主要依据，，，以鲜明准确的用人导向引领做事创业偏向，，，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的优异生态。。

全员素质手艺提升专题培训

着力引育并重。。集团党委聚焦问题导向和生长需求，，，靶向发力补齐人才短板，，，系统构建人才作育链条。。精准引才“输血”，，，紧盯重大投资项目、重点谋划领域的人才结构性缺口，，，无邪运用内部流动盘活存量、市场化选聘引入增量等方式，，，精准引进投资、招商、运营等要害领域高精尖人才，，，为集团生长注入“新鲜血液”。。系统育才“造血”，，，同步构建完善、系统、针对性强的分层分类教育培训系统，，，围绕集团生长战略和岗位焦点能力要求，，，开展笼罩全员、贯串全程的素质手艺提升专题培训和系统化、专业化作育，，，一连提升干部职工的履职能力和专业素养，，，加速铸造一支顺应市场竞争需要、充满活力的高素质专业化人才步队。。

“根魂”聚力 筑牢高质量生长的行动基本

集团党委坚持总揽全局、协调各方，，，周全增强对工会、共青团事情的向导，，，统筹抓盛意识形态、统一战线、保密等各领域事情，，，普遍凝聚头脑共识和行动协力，，，筑牢团结奋进、攻坚克难的坚实验动基本。。

“建投匠心 技展潇河”山西·潇河新城第二届服务手艺大赛

做强“工”字品牌。。坚持党建带工建，，，着力打造特色鲜明、富有活力的工会事情品牌。。夯实头脑阵地，，，推进党的立异理论工会宣讲站402cc永利集团，，，实现党建与工建在阵地、组织、事情上的“三协同”。。搭建设功平台，，，联动开展劳动竞赛、手艺大赛、“五小”竞赛及文体活动，，，拓宽职工民主加入渠道，，，有用引发职工岗位立功、立异创效热情。。集团工会荣获省修建业协会“安康杯”竞赛优胜单位；；；；；；“妈咪小屋”被省总工会命名为第九批山西省“妈咪小屋”，，，3名职工在第五届全省职业手艺大赛暨第三届天下手艺大赛中斩获1项二等奖、2项三等奖。。

“清静生产月”暨 “安康杯”竞赛活动

做优“青”字品牌。。坚持党建带团建，，，将团建事情深度融入“大党建”名堂。。聚焦主责主业，，，紧扣“围绕中心、服务阵势”主线，，，以“号手岗队”建设为有力抓手开展贴合青年的红色教育、主题团日等活动，，，筑牢信仰之基。。搭建实践平台，，，组织青年投身清静生产、自愿服务、“师带徒”人才作育等实践，，，指导团员青年自动继续作为，，，孝顺青春智慧与实力。。集团荣获第14届“山西青年五四奖状”，，，生动展现了青年整体高昂向上、务实继续、拼搏进取的时代风范。。

塑造思政品牌。。周全增强党对意识形态事情的向导，，，坚持每季度对意识形态领域、网络意识形态领域举行剖析研判，，，动态摸排、预判种种苗头性、倾向性风险。。增强宣传步队402cc永利集团，，，统筹内部媒体平台和外部新闻前言，，，一连增强正面宣传和舆论指导。。坚持党对统一战线事情的向导，，，将56名统战事情工具纳入各级党组织日常学习活动，，，建设集团党员向导职员与党外代表人士联谊结交机制，，，强化头脑政治引领，，，画出最大同心圆。。

开展包管高考自愿服务活动

彰显文明品牌。。坚持以先进企业文化浸润人心、引领民俗。。大力弘扬社会主义焦点价值观，，，常态化开展学雷锋、祭英烈、播绿植等主题实践和自愿服务活动，，，培育向上向善实力。。倡树文明新风，，，厉行节约开展文明民俗行动，，，突出孝德、清廉家风深化文明家庭402cc永利集团，，，营造崇德尚廉的优异气氛。。践行社会责任，，，组织“99公益日助残一元捐”“送温暖、献爱心”等公益捐钱活动，，，切实资助难题群体。。通过一连牢靠拓展省属企业文明单位建设效果，，，让优异的企业文化真正转化为驱动集团高质量生长的焦点软实力。。

“根魂”固本 筑牢高质量生长的鲜明底色

集团党委深刻掌握优异政治生态是企业康健生长的基础包管，，，将周全402cc永利集团清廉国企作为固本强基的战略工程常抓不懈，，，充分验展党风廉政402cc永利集团和反糜烂协调小组的统筹协调作用，，，强化各部分协同联动，，，构建起笼罩企业各领域、各环节的大监视名堂，，，一连修养清正清廉、做事创业的优良企风，，，为企业稳健生长筑牢基本。。

2025年党风廉政402cc永利集团和反糜烂事情聚会

常态长效强化政治监视。。集团党委坚持把政治监视摆在首位，，，聚焦“要害少数”特殊是“一把手”和向导班子成员，，，以精准监视护航权力规范运行。。组织班子成员按期如实填报《履职尽责台账》《政治监视台账》，，，要求要害岗位中层同步填报履职台账，，，推动责任落实可视化、可追溯。。周全建设清廉档案，，，笼罩中层及以上向导职员及部分重点单位中层干部，，，精准勾勒“清廉画像”，，，为监视执纪提供主要依据。。通详尽化监视行动、压实主体责任，，，确保向导干部知责于心、担责于身、履责于行，，，以强有力的政治监视包管集团决议安排一直究竟。。

赴于成龙廉政文化园开展警示教育

久久为功增强作风402cc永利集团。。集团党委以钉钉子精神狠抓作风402cc永利集团，，，锲而不舍落实中央八项划定精神。。警示教育常态化，，，组织下层党支部分批次寓目警示教育片、旅行廉政教育基地，，，用身边事教育身边人，，，指导党员干部筑牢拒腐防变头脑防线。。主要节点严监视，，，紧盯“四风”隐形变异问题，，，强化监视检查，，，营造风清气正节日气氛。。实干导向树新风，，，大力弘扬求真务实作风，，，向导班子成员率先垂范，，，带动深入生产谋齐整线开展“访下层 听民意”活动，，，察真相、解难题，，，以“头雁效应”引发宽大党员干部继续作为的内生动力，，，将作风402cc永利集团效果转化为推动高质量生长的强劲动能。。

一连“三不腐”一体推进。。集团党委坚持系统施治、标本兼治，，，一体推进不敢腐、不可腐、不想腐机制402cc永利集团。。强化“不敢腐”的震慑，，，聚焦生产谋划重点环节和清廉风险点，，，常态化开展制度执行情形检视与精准监视，，，坚持惩办高压态势。。扎紧“不可腐”的笼子，，，将清廉要求深度融入谋划治理全链条，，，健全完善“党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监视责任”的“四责协同”机制，，，系统梳理完善制度系统，，，强化刚性约束。。筑牢“不想腐”的堤坝，，，常态化开展纪法教育和清廉文化402cc永利集团，，，通过按期发送清廉提醒、深度剖析典范案例等方式，，，指导党员干部明底线、知敬畏、存戒惧，，，自觉修养清廉自律精神境界。。

下一步，，，园区建发集团党委将一连引深党建“根魂工程”，，，一直增强党组织的招呼力、感召力、凝聚力、向心力，，，以新气象新作为新继续推动高质量党建引领包管企业高质量生长。。