山西建投四建集团党委始终将坚持党的向导、增强党的402cc永利集团作为企业的“根”和“魂”
，，，，，深入贯彻落实新时代党的402cc永利集团总要求
，，，，，细密围绕企业刷新生长和生产谋划中心使命
，，，，，立异构建并一连深化“依托‘六个纵深’、攻坚‘六大工程’”的党建事情系统。。。。。。该系统以党的政治402cc永利集团为统领
，，，，，以严密组织系统为基础
，，，，，以塑强人才步队为支持
，，，，，以聚焦中心事情为靶向
，，，，，以推进文化402cc永利集团为纽带
，，，，，以周全从严治党为包管
，，，，，系统集成、协同发力
，，，，，有用破解党建与营业“两张皮”难题
，，，，，将党的政治优势、组织优势源源一直地转化为企业的立异优势、生长优势、竞争优势
，，，，，为企业高质量生长注入了强劲的红色动能。。。。。。

纵深推进政治402cc永利集团 攻坚“领航”工程

党委理论学习中心组学习

强化头脑政治引领。。。。。。四建集团党委始终坚持把党的政治402cc永利集团摆在首位
，，，，，着力构建“党委领学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”的四级联动学习机制：党委施展“头雁效应”
，，，，，通过按期组织中心组学习、党委书记带动讲党课、制订年度学习妄想等方式引领偏向；；；；；；党支部聚焦实践转化
，，，，，每月开展主题党日活动
，，，，，连系营业现实举行专题钻研；；；；；；党小组强化日常督导
，，，，，组织“微党课”等无邪学习形式；；；；；；党员个人则依托“学习强国”平台坚持逐日学习
，，，，，并撰写念书条记深化明确。。。。。。四级组织通过“妄想共商、资源共享、效果共评”的协同机制
，，，，，形成学习闭环
，，，，，有用推动理论学习与营业实践深度融合
，，，，，为企业高质量生长注入强劲头脑动力。。。。。。

深入学习宣传党的二十大精神。。。。。。四建集团党委将学习宣传贯彻党的二十大精神作为主要政治使命
，，，，，全心组织、周密安排
，，，，，全力推动党的二十大精神落地收效。。。。。。自党的二十大召开以来
，，，，，集团党委组织全体干部职工集中收看大会直播
，，，，，深入开展党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神专题学习钻研；；；；；；立异组建宣讲小分队
，，，，，接纳“流动课堂”“一线课堂”等形式
，，，，，深入14个项目党支部开展巡回宣讲
，，，，，切实增强了学习实效
，，，，，把党的二十大精神转化为推动项目402cc永利集团的“红色引擎”。。。。。。

深入贯彻中央八项划定精神学习教育专题党课

扎实开展学习教育。。。。。。集团党委制订《深入贯彻中央八项划定精神学习教育事情安排》
，，，，，通过举行念书班、党委理论学习中心组学习等形式
，，，，，深入开展学习钻研。。。。。。集团向导班子成员带动树模
，，，，，深入分管单位、部分及所在党支部教学专题党课
，，，，，党支部书记累计讲党课50人次。。。。。。同时
，，，，，两级党组织起劲组织党员赴西柏坡纪念馆、于成龙廉政文化教育基地等地开展主题党日活动40余次
，，，，，强化党性教育。。。。。。在学习教育历程中
，，，，，集团党委将强化理论武装与刀刃向内的自我革命精神相连系
，，，，，切实抓好问题查摆整改
，，，，，指导宽大党员干部一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力
，，，，，确保党中央决议安排和上级党委事情要求在企业一直究竟、执行有力
，，，，，为企业生长留心政治偏向之舵。。。。。。

纵深推进组织402cc永利集团 攻坚“堡垒”工程

一连织密组织系统。。。。。。集团党委牢靠树立大抓下层的鲜明导向
，，，，，坚持“企业生长到那里
，，，，，党的402cc永利集团就跟进到那里
，，，，，党支部的战斗堡垒作用就体现在那里”
，，，，，一连优化组织设置
，，，，，构建了“动态调解
，，，，，不留空缺”
，，，，，横向到边、纵向究竟的组织系统
，，，，，确保党的组织和事情全笼罩。。。。。。

一连提升决议质量。。。。。。动态完善党委重大事项决议清单、党委前置研究讨论重大谋划治理事项清单
，，，，，充分验展党委“把偏向、管阵势、保落实”作用。。。。。。健全分子公司“三重一大”议事决议机制
，，，，，制订《党支部“三重一大”决议事项清单》
，，，，，围绕“保清静、保清廉、保工期、保质量、保效益”的五保要求
，，，，，强化党组织在议事决议中的向导把关作用
，，，，，有用提防风险
，，，，，提升项目402cc永利集团效果。。。。。。

一连强化审核约束。。。。。。完善党建审核评价系统
，，，，，印发《党建事情责任制实验步伐》《党支部党建重点事情审核评价指标》等制度
，，，，，实现对下层党支部党建责任制全笼罩审核
，，，，，并将审核效果与向导干部年薪兑现强挂钩（占比20%）
，，，，，变党建事情“软指标”为“硬约束”
，，，，，指导所属各党支部施展战斗堡垒作用
，，，，，争当推动企业高质量生长的领跑者、排头兵。。。。。。

开展主题党日活动

一连夯实项目党建。。。。。。完善项目党支部402cc永利集团实验细则
，，，，，下发《项目党支部事情手册》
，，，，，推动“三会一课”、主题党日等制度在项目一线落地生根。。。。。。围绕清静生产、工程创优、科技立异、人才作育等事情
，，，，，划分党员责任区、组建党员突击队、建设党员先锋岗
，，，，，让党旗在项目攻坚克难的最前沿高高飘扬
，，，，，使组织力有用转化为项目履约和高质量生长的强盛执行力。。。。。。

汾酒2030技改项目8#陶坛库率先封顶

通过强化组织笼罩、优化决议机制、严酷审核驱动、增强支部402cc永利集团四方面精准发力
，，，，，集团党委将党建优势转化为生长动能
，，，，，推动项目高质量402cc永利集团。。。。。。汾酒2030技改项目党支部前置研究施工方案
，，，，，在九次综合评选中五次夺魁
，，，，，8#陶坛库率先封顶；；；；；；山西工人晋祠疗养院修缮改建项目党支部以清静生产为焦点
，，，，，一连完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防事情机制
，，，，，通过举行2024年全省职工“清静生产月”暨“安康杯”竞赛活动启动仪式
，，，，，开展清静教育培训、应急演练等活动
，，，，，进一步强化了全员清静意识
，，，，，营造了企业清静生长的优异气氛。。。。。。

纵深推进人才作育 攻坚“赋能”工程

一直完善干部选任机制。。。。。。习近平总书记强调
，，，，，“择天下英才而用之
，，，，，要害是要坚持党管人才原则”。。。。。。集团党委始终完整、准确、周全贯彻落实党管干部原则
，，，，，修订完善《中层向导职员治理划定》《中层向导职员试用期满审核实验步伐》《分子公司向导班子及成员和总部中层向导职员综合审核评价治理步伐》
，，，，，一连推动干部治理科学化规范化。。。。。。2025年
，，，，，对入库的后备干部开展年度审核
，，，，，动态调解入库职员
，，，，，为企业生长储备新生实力。。。。。。

一直优化人才步队结构。。。。。。一连完善和落实人才事情目的责任制
，，，，，压实各级党组织抓人才“第一资源”的主体责任
，，，，，起劲构建“引育用留退”全周期人才治理系统
，，，，，推动形成以组织人事部分为主、各条战线配合发明人才、推荐人才、培育人才的事情名堂。。。。。。同时坚持将科技立异作为自主作育人才的焦点路径
，，，，，在科研攻关、手艺刷新等实践中铸造人才步队
，，，，，实现人才生长与企业生长的同频共振。。。。。。

职业化项目铁三角培训

一直强化职业化项目铁三角402cc永利集团。。。。。。制订《职业化项目铁三角402cc永利集团实验方案》
，，，，，严酷任期审核
，，，，，实验“优者上、平者让、庸者汰”的动态治理机制
，，，，，有用引发项目治理焦点主干奋勇争先的拼搏精神和专业能力
，，，，，为企业铸造一支能打硬仗、善打胜仗的项目铁军。。。。。。

纵深推进党业融合 攻坚“创效”工程

突出党的周全向导。。。。。。集团党委周全学习贯彻落实习近平总书记“两个一以贯之”的主要叙述
，，，，，充分验展“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用
，，，，，一连深化刷新
，，，，，一直完善公司治理
，，，，，着力推进党的向导在组织架构、制度设计、运行机制上越发组织化、制度化、详细化。。。。。。动态修订公司章程、董事聚会事规则
，，，，，完善董事会事情规则、参股股权治理步伐等制度
，，，，，进一步推动厘清党委会、董事会、司理层权责界线
，，，，，规避了治理误差
，，，，，提高了治理效能。。。。。。建设党建向导小组事情机制
，，，，，压实《落实周全从严治党主体责任清单》
，，，，，确保习近平新时代中国特色社会主义头脑、习近平总书记主要讲话主要指示指挥精神
，，，，，党和国家目的政策以及山西建投党委的决议安排在公司不折不扣贯彻执行
，，，，，为企业行稳致远提供了基础政治包管。。。。。。

聚焦党业深度融合。。。。。。集团党委坚持将生长视为解决问题的基础和要害
，，，，，指导宽大党员干部深刻明确和准确掌握党中央关于培育生长新质生产力的战略安排
，，，，，以党员干部躬身入局的自动精神察时势、挖潜力、激活力。。。。。。施展两级班子成员“带举措用”
，，，，，用好视察研究“传家宝”和“四下下层”事情法
，，，，，深入项目现场一线开展专题调研
，，，，，以问题导向强化系统头脑和整体看法
，，，，，通过精准切脉、靶向发力
，，，，，有用破解企业谋划刷新难题、科学提防化解重大风险
，，，，，并将党的政治优势、组织优势源源一直地转化为塑造企业焦点竞争力的强盛动能。。。。。。

新源智慧402cc永利集团运行总部项目

在党委的战略引领和把关定向下
，，，，，乐成中标国道309线晋冀界至长治临汾界段改扩建工程、山西杏花村汾酒厂股份有限公司厂区计齐整生产配套用房等项目
，，，，，并起劲结构新能源、水利、矿山等新兴领域
，，，，，一连开发高质量生长新赛道；；；；；；构建完善的施工进度预警控制系统
，，，，，14个项目按期完成要害节点
，，，，，一连塑强工期履约能力；；；；；；获评山西省住房和城乡402cc永利集团厅“科技生长型企业”
，，，，，一连深化科技立异引领能力；；；；；；继续保存“天下文明单位”称呼
，，，，，一连擦亮企业品牌形象。。。。。。

纵深推进文化402cc永利集团 攻坚“铸魂”工程

召开宣传头脑文化事情聚会

潜心提炼企业文化品牌。。。。。。集团党委始终坚持围绕生产谋划中心科学谋划文化品牌402cc永利集团事情
，，，，，通过对四建精神和四建人品质的总结提炼
，，，，，在实践中形成了独具特色的“卓越”文化。。。。。。升级了“强规则意识、严制度落实、低本钱运营、高质量生长”的二十字目的
，，，，，为企业文化注入新的内在
，，，，，使企业文化与企业生长战略、各项治理理念、生长模式等相融合
，，，，，打造四建独吞的、名贵的无形资产
，，，，，并获得有用普遍践行。。。。。。

稳步提升企业影响力。。。。。。使用微信公众号、视频号、官网、《四建人》等自媒体阵地宣传企业优异形象
，，，，，每年向人民网、新华网、中国新闻网、学习强国、山西日报、山西工人报、修建时报等媒体推送对外宣传稿件百余篇
，，，，，讲好四建故事
，，，，，撒播四建声音。。。。。。2025年
，，，，，全心策划准备吕国平荣获“天下劳动模范”声誉的新闻报道
，，，，，山西日报、《修建》杂志、修建时报、山西工人报、山西青年报、山西晚报等媒体大篇幅刊发深度人物通讯
，，，，，引发普遍关注与热烈讨论。。。。。。

“爱心一日捐”活动

深入推进精神文明402cc永利集团。。。。。。建强精神文明阵地
，，，，，升级刷新企业主楼公共部位
，，，，，从历史沿革、党建事情、企业文化、廉政文化、工程业绩、普法合规、职工之家、文化活动、社会责任、品德课堂等多视角展示企业生长和精神文明402cc永利集团效果。。。。。。一连做好定点帮扶
，，，，，接续服务墟落振兴
，，，，，通过捐钱捐物、无偿献血、义务植树、自愿服务等方式推行社会责任
，，，，，展现国企继续。。。。。。四建集团继续保存“天下文明单位”“山西省文明单位尖兵”称呼。。。。。。

纵深推进周全从严治党 攻坚“清廉”工程

“学思践悟强作风 实干笃行建新功”主题党日活动

推动“要害少数”履职用权。。。。。。以向导职员政治监视台账、履职尽责台账和廉政档案为抓手
，，，，，使之成为问题线索研判
，，，，，廉政意见回复的主要依据。。。。。。高标准、严要求对新提升的向导干部举行廉政意见审核、开展任前廉政谈话
，，，，，增强同下层单位“一把手”谈心谈话事情
，，，，，推动下层单位“一把手”强化清廉从业意识。。。。。。

推行动风402cc永利集团走深走实。。。。。。四建集团党委始终以“零容忍”态度开展反糜烂事情
，，，，，强化对权力集中、资金麋集、资源富集的部分和岗位的羁系
，，，，，完善一体推进不敢腐、不可腐、不想腐的事情机制
，，，，，突出精准惩办
，，，，，坚持重阻止、强高压、长震慑
，，，，，重办违纪违法行为
，，，，，为企业高质量生长提供顽强作风包管。。。。。。

推动清廉国企402cc永利集团走深走实。。。。。。凭证分级治理、划小单位、党员优先、专业优先和谁委派谁认真谁报告的要求
，，，，，将“保清廉”目的加入下层单位审核责任状
，，，，，推动设立项目监视员增强项目一线全要素、全历程、全周期监视的内生动力
，，，，，确保一线治理职员清廉从业、清廉用权。。。。。。对各工程项目清廉制度执行情形举行了摸排抽查
，，，，，催促各项目周全推行清廉制度划定
，，，，，扎实推进清廉项目402cc永利集团。。。。。。

四建集团“依托‘六个纵深’、攻坚‘六大工程’”的党建事情新名堂的乐成实践深刻昭示：坚持党的向导、增强党的402cc永利集团是国有企业的奇异优势。。。。。。通过系统谋划、工程化推进、精准化落实
，，，，，集团党委有用确保了党组织在企业生长阵势中“把偏向”更坚定、“管阵势”更有力、“保落实”更到位
，，，，，真正实现了党建事情与生产谋划的深度融合、同向发力。。。。。。下一步
，，，，，集团党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指引
，，，，，一连拓展“依托‘六个纵深’、攻坚‘六大工程’”内在
，，，，，以更高的站位、更实的行动、更优的作风
，，，，，团结向导全体干部职工
，，，，，奋力谱写企业高质量生长的崭新篇章。。。。。。