12月13日，，，山西建投三建集团举行“我是三建人”主题宣讲会。。。。。党委书记、董事长史杰作了题为《鉴往知来 砺行致远》的宣讲报告。。。。。

报告回首了三建集团72年生长历程，，，深刻叙述了“三建精神”的实质内在，，，并对全体三建人提出殷切期望。。。。。

报告强调，，，企业文化是企业的灵魂，，，是企业生长的不竭动力。。。。。三建集团在七十余年的生长历程中，，，形成了独具特色的企业精神和企业文化。。。。。这种精神和文化不但是三建人的名贵财产，，，更是推动企业一连生长的强盛动力。。。。？？？埂拔沂侨ㄈ恕页下闹笆蹈杉绦 感恩诚信团结奉献”主题实践行动，，，目的就是要让每一位三建人在目今错综重大的市场情形中，，，增强企业认同感、声誉感，，，深刻熟悉到作为企业一员的责任感和使命感，，，将个人的生长与企业的生长细密连系起来，，，主行动为，，，敢于继续，，，配合凝聚起干部职工做事创业的磅礴实力，，，加速推动企业高质量生长历程。。。。。

报告强调，，，忠诚履职是三建人的政治底色。。。。。从1952年建企之初900余名先进响应国家招呼402cc永利集团军工企业，，，到1966年1388名职工离别海河家乡，，，来到长治投身“三线402cc永利集团”，，，从刷新开放初期三建人勇于探索、起劲加入市场竞争，，，到升特改制破百亿，，，每一次重大历史关头，，，三建人都始终坚守初心使命，，，忠诚履职尽责，，，坚持战略定力，，，用现实验动诠释了对党、对国家、对企业的忠诚。。。。。

实干继续是三建人的基因传承。。。。。无论是在国家402cc永利集团的要害时期，，，照旧在企业生长的各个阶段，，，三建人面临矛盾敢于迎难而上、自动求变。。。。。以“明知山有虎，，，偏向虎山行”的刻意，，，以“只争朝夕、高昂有为”的姿态，，，一直强化责恣意识，，，知责于心、担责于身、履责于行，，，一直立异谋划模式和治理方式，，，起劲应对市场转变，，，推动企业转型升级。。。。。

感恩诚信是三建人的品质特质。。。。。感恩不但是一种美德，，，更是一种实力。。。。。山西三建始终承继“以人为本”的生长理念，，，将职工利益放在第一位，，，一直改善职工事情条件、提高薪酬待遇。。。。。同时，，，三建人也时刻铭刻着国家和社会的培育之恩，，，起劲加入公益活动和社会402cc永利集团，，，用现实验动回报社会。。。。。诚信为本，，，立身之道。。。。。三建集团始终坚持“重信守诺、共建共赢”的谋划理念，，，匠心制作，，，高效履约，，，赢得了宽大客户和相助同伴的信任与支持。。。。。

团结奉献是三建人的精神旌旗。。。。。团结就是实力，，，奉献铸就绚烂。。。。。三建人在面临难题和挑战时总能够团结一心、共克时艰。。。。。这种团结奉献的精神不但体现在企业内部，，，体现在履职尽责上，，，更体现在三建人推行社会责任上。。。。。无论是抗震救灾照旧疫情防控，，，三建人都冲锋在前、无私奉献，，，展现了国企继续和企业实力。。。。。

最后，，，史杰分享了近年来三建集团在转型生长历程中取得的显著成绩，，，并对全体三建人提出殷切期望和要求。。。。。他要求，，，一要坚持使命感，，，对企业忠诚、对职工忠诚。。。。。二要提升责任感，，，敢于继续、善于继续。。。。。三要增强声誉感，，，饮水思源、诚信谋划。。。。。四要强化归属感，，，细密团结、无私奉献。。。。。

宣讲竣事，，，会场响起阵阵掌声。。。。。这场宣讲会不但是对三建集团生长历程的一次回首和总结，，，更是一次统一头脑、凝聚共识的聚会。。。。。参会职员越发深刻地明确了“忠诚履职实干继续 感恩诚信团结奉献”的内在和价值，，，越发珍惜“三建人”这一身份。。。。。各人一致体现，，，将以越发丰满的热情和越发坚定的信心，，，坚守文化自信，，，坚持战略定力，，，投身到企业生长的各项事情中去，，，为三建集团高质量生长不懈奋斗。。。。。

宣讲会以“主会场+视频分会场”形式召开。。。。。三建集团向导、总司理助理，，，总部职能部分、事业部正副职，，，长治地区各单位班子成员在主会场参会；；；；；外埠各单位班子成员在分会场参会。。。。。