“为四建找事汝竭虑乎？？？？？？为集团树人汝倾情乎？？？？？？”这两句话镶嵌在相框里被杜锐放在办公桌右方。。。。。一个“竭”字和一个“倾”字描绘了他的402cc永利集团人生。。。。。

四建集团是山西省属国有大型施工企业，，，，，历年所获“鲁班奖”“国优奖”“汾水杯”数目稳居山西之冠。。。。。杜锐正是这家走过了68年绚烂历程的国企领头人！

永不言弃的奔驰者

杜锐的业余喜欢是赛马拉松，，，，，在马拉松的赛场上经？？？？？？梢钥吹剿挠⒆恕。。。。2010年到2017年，，，，，从首届太原国际马拉松最先，，，，，杜锐先后28次完玉成程马拉松赛事，，，，，是太马的首任公益形象大使，，，，，并在2015年跑出3小时零7分的个人最好效果。。。。？？？？？？蒲а芯颗ⅲ，，，，赛马拉松者都自带逆商。。。。。逆商指的是人们面临逆境时的反映方式，，，，，即面临波折，，，，，挣脱和逾越难题的能力。。。。。逆商的崎岖决议了坚持的是非，，，，，决议了毅力的强度，，，，，尚有绝地还击的能力。。。。。在杜锐的身上你可以感受到这份逆商的实力。。。。。在四建集团事情20多年的时光将他的一头乌发所有染上了白霜，，，，，却也划出了一条专属于杜锐的人生轨迹：从学妄想统计的学生到工地的钢筋工，，，，，从25岁年轻拼命的太旧高速项目司理到35岁的总司理再到董事长。。。。。这位对晋商文化有着自己特殊明确与感悟的企业人在做事业的历程中逐步提升至一种“抱诚守一，，，，，把事情做到极致”的人生境界。。。。。记者问杜锐：为什么喜欢马拉松？？？？？？杜锐笑着说，，，，，全民健身是国家战略，，，，，更是个人的事，，，，，“天天磨炼一小时，，，，，康健事情五十年，，，，，幸福生涯一辈子”，，，，，体育磨炼是每个人都应该起劲加入身体力行的，，，，，之以是选择长跑这种方式，，，，，是由于长跑可以让自己精神放松，，，，，有更多时间专注思索：奔驰是对生命的一种阅读，，，，，不管有几多人一起跑，，，，，最后是自己陪同自己，，，，，你能体悟到时间去哪了、更应该做什么、生命尚有几多潜能。。。。。每次在长跑的历程中，，，，，差别的路段会有差别的履历、差别的思索、差别的启示。。。。。杜锐不但喜欢赛马拉松，，，，，还喜欢游泳和徒步，，，，，越发热心公益事业。。。。。在杜锐的倡媾和发动下，，，，，四建集团一连多年组织员工开展整体献血、爱心捐助、扶弱助残、公益健步等活动。。。。。

诚信为根的领路人

在采访历程中，，，，，杜锐衣着一身工地服，，，，，攀谈中他强调最多的始终是：四建人和四建精神！

提及四建精神，，，，，杜锐从我国经济402cc永利集团由高速增添转向高质量生长倒逼修建业加速结构调解、转型升级，，，，，讲到企业在直面转型生长中难点、焦点问题的自动求变和突破，，，，，再讲到企业怎样以“刀刃向内”的刻意和魄力强化内控治理、提防化解风险，，，，，最终连系企业生长现实，，，，，在2018年企业职代会上，，，，，提出了“强规则意识，，，，，严制度落实，，，，，低本钱创优，，，，，高质量生长”的二十字目的。。。。。

今年7月，，，，，四建集团在企业制度文化和企业精神层面，，，，，提出了四建人在以后一段时期应告竣并遵照的“五项二十点共识”：

第一项，，，，，以诚立身，，，，，以信找事。。。。。1.做人要真诚坦荡，，，，，言行一致
；；；；；；做事要信守允许，，，，，内外如一
；；；；；；榨取用兑现不了的空头支票应付相助方，，，，，透支个人和企业信誉
；；；；；；2.杜绝虚伪数据，，，，，与造假相伴的是新的造假，，，，，越试图掩饰问题越袒露问题
；；；；；；3.坚持问题导向，，，，，批判报喜不报忧
；；；；；；四建需要的是敢于直面问题，，，，，解决问题的人，，，，，而不是只说不做的人
；；；；；；4.出卖公司利益就是出卖自己的灵魂，，，，，公司利益与自己的灵魂永远是打包在一起的。。。。。

第二项，，，，，实事求是，，，，，坦诚相同。。。。。5.不相识的情形不评价，，，，，未核实的言语不撒播
；；；；；；6.有意见或建议，，，，，直接与当事人相同或报告上级
；；；；；；7.若是你以为上级错了，，，，，直接告诉自己
；；；；；；8.忠言逆耳，，，，，闻过则喜，，，，，要至心谢谢与自己坦诚相同的同事。。。。。

第三项，，，，，勇于继续，，，，，勤于作为。。。。。9.面临难题敢于迎难而上，，，，，面临
；；；；；；矣谕ι矶觯，，，，面临失误敢于肩负责任，，，，，以行动引发热情，，，，，用业绩回报企业
；；；；；；10.只给继任者留更多的资金、债权和所在单位更好的影响力、美誉度，，，，，绝不把难以为继、潜亏和软弱涣散的组织留给继任者
；；；；；；11.青出于蓝，，，，，慢进则退，，，，，以逾越前任业绩为荣，，，，，以消耗前任积累为耻
；；；；；；12.绝不把矛盾上移，，，，，更不把难题推给下层。。。。。

第四项，，，，，敬业勤勉，，，，，镌汰懈怠。。。。。13.镌汰明哲保身，，，，，怕冒监犯的人
；；；；；；14.镌汰推卸责任，，，，，遇到问题不找自身原因的人
；；；；；；15.镌汰只诉苦流程有问题，，，，，不从我做起刷新流程的人
；；；；；；16.镌汰不思学习进取、不敢接受新挑战、不肯意脱离恬静区、不自动提升营业能力的人。。。。。

第五项，，，，，客户至上，，，，，业绩语言。。。。。17.以客户为中心，，，，，赢得客户的信任和尊重是最大的事情业绩
；；；；；；18.把事情做好是获得向导认可的最好方式，，，，，服务客户一分钟胜过投合向导十分钟
；；；；；；19.若是你的声音没人重视，，，，，请转头审阅自己的业绩和孝顺
；；；；；；20.起劲事情、创立业绩是个人获取时机的最佳途径。。。。。

一个公司的企业文化能够看出企业带动人的为人与胸怀。。。。。杜锐把自己对企业的热爱、对员工的希望和对自我的要求浓缩进了这五项二十条中，，，，，每一条都是那么实诚，，，，，每一条又都是那么厚重。。。。。

大时代中的弄潮儿

在这个挑战与机缘并存的大时代，，，，，企业生长需要时代精神的引领，，，，，更需要优异企业家的引领。。。。。从晋商精神到工匠精神，，，，，从太行精神、吕梁精神，，，，，到右玉精神，，，，，三晋大地从不缺乏光耀历史的精神财产。。。。。而现在的这个时代，，，，，国际和海内形势瞬息万变，，，，，市场名堂和企业名堂都在一直转变，，，，，以是更需要企业家见识卓远不畏艰难。。。。。刷新引发结构变迁，，，，，转型带来资源整合。。。。。而山西企业的转型与变身，，，，，相较天下，，，，，更需要有凤凰涅槃的刻意和迎难而上的斗志。。。。。在杜锐与四建集团的身上，，，，，你能淋漓尽致地感受到这种精神与斗志。。。。。

从2007年任职四建集团总司理到现在，，，，，杜锐向导下的四建集团取得了骄人的业绩：产值总量一连攀升，，，，，11年间全公司修建业总产值增添超十倍
；；；；；；工程质量成为企业焦点竞争力，，，，，11年间九获鲁班奖，，，，，实现鲁班八连冠、国优五连冠、中国装置之星六连冠、装饰大奖七连冠，，，，，2018年现阶段正攻击鲁班九连冠暨第17樽鲁班奖。。。。。2017年荣获建设鲁班奖工程突出孝顺单位，，，，，为天下仅有的33家企业之一，，，，，是山西省唯一获奖单位。。。。。2017年四建集团作为工程402cc永利集团领域唯一单位荣获山西省质量奖，，，，，为“山西制作”代言
；；；；；；转型生长多点着花，，，，，四建集团坚持扩大主业优势，，，，，突破转型升级生长目的，，，，，11年间通过营业整合，，，，，形成了设计、地产、外洋、钢构、道桥、市政、水利、管道、劳务、物业等营业板块，，，，，为四建集团主业生长提供有力支持，，，，，为企业生长挖掘出新的利润增添点
；；；；；；刷新改制一直深化，，，，，11年间通过两次国有股与员工股同比例增资扩股，，，，，助推企业资质升级为“双特双甲”（市政公用工程、修建工程），，，，，提升了企业综合实力和竞争力，，，，，推动四建集团向更高条理生长迈进。。。。。

站在新征程，，，，，面临新挑战，，，，，紧跟国家“一带一起”、高质量生长战略和山西省属国有企业刷新精神，，，，，把质量、品质作为企业焦点竞争力，，，，，坚持“走出去”，，，，，时刻掌握改制机缘，，，，，是杜锐引领四建集团生长的新偏向
；；；；；；起劲创立不负于高尚使命、时代召唤、员工期盼的新业绩，，，，，是杜锐引领四建集团生长的新目的
；；；；；；他坚信不久的未来每一位四建人作为作育者、亲历者、见证者一定会为企业生长成为极具竞争力的都会投资402cc永利集团服务商，，，，，跻身工程402cc永利集团领域一流企业集团而感应自满和自豪。。。。。